بهینه ترین ابزار ها برای مدیریت اموال خانوادگی، موروثی و شرکتی را با ما دراختیار خواهید داشت
بهینه ترین ابزار ها برای مدیریت اموال خانوادگی، موروثی و شرکتی را با ما دراختیار خواهید داشت
راز داری، امانت و سودآوری بلند مدت اصول اساسی ما در مدیریت سرمایه است
با رعایت اصول مدیریت ریسک بهترین انتخاب و ترکیب سرمایه گذاری را به دست خواهید اورد
یک مدیر اختصاصی برای هر مشتری تعیین و امور تحت نظر مدیریت ارشد سازمان پیگیری میشود
سیستم مدیریت عملکرد، طراحی سیستم های پاداش عملکرد تعیین مشوقهای لازم برای ایجاد انگیزش در کارکنان
آموزش و توسعه منابع انسانی، استعدادیابی، توسعه حرفه ای مهارتهای کارکنان Reskilling & Upskilling
طراحی ساختار سازمانی، تحلیل مشاغل، برنامه ریزی نیروی انسانی
تدوین استراتژیهای منــابع انسانی، توسعه و بهبود فرایندهای منابع انسانی
توسعه و تحول سازمان
امکانسنجی سرمایهگذاری
تحقیقات بازار
عارضهیابی و سلامتسنجی سازمان
هیچ مسیر کوتاه و آسانی برای پولدار شدن سریع وجود ندارد؛ بنابراین فریب وعدههای دروغ برای ثروت آسان را نخورید – طرحهایی مانند این خطرات بزرگ را پنهان میکنند
اقتصاددانان پیشبینی میکنند که در سال ۲۰۲۴ یک سال دیگر با رشد آهسته در سراسر جهان همراه باشد. در حالی که خطر رکود جهانی در سال آینده کمتر است،
تابآوری سازمانی افزایش تابآوری سازمانها – چالش مدیریت استعداد در سازمانها تابآوری سازمانی به مفهوم توانایی یک سازمان برای پیش بینی مسائل پیش از موعد و تدوین برنامهای برای
آیا ترک بی صدا (Quiet Quitting) فقط یک ایده پردازی در شبکه های اجتماعی و یک هشتگ است؟ با توجه به بررسیهای انجام شده این روند چالشی است
کار شما تا چه اندازه در زندگیتان مهم است؟ احتمالاً برای شما هم پیش آمده که از فشار کار و استرسهای ناشی از آن احساس خستگی و کلافه
اثر لیندی یک قانون خیلی ساده دارد : امید به زندگی یک کتاب (یا ایده یا تکنولوژی و…) متناسب با سن فعلی آن است – به این معنی که
در مقاله ای با عنوان ” استعداد بزرگترین مسئله در زنجیره تامین” در مجله Forbes به موضوع کمبود استعداد برای مواجه با تحولات دیجیتالی آینده اشاره شده است .
بازخورد دادن یکی از رایجترین روشهایی است که به دیگران کمک میکنیم یاد بگیرند و پیشرفت کنند. اما زمانی که مخاطب شما حالت تدافعی پیدا کند می تواند نتیجه
چین در حال حاضر بدترین موج گرمایی خود در 60 سال اخیر را تجربه می کند. بستر رودخانهها و دریاچهها در سراسر کشور نمایان شده است و دولت مرکزی
از زمان شروع پاندمی کرونا، تمام جهان در مسیری پرتلاطم در حال حرکت بوده است ، پیش بینی ها تداوم این روند را در سال جاری را قطعی میدانسته
ما از ابتدای سال 1390 خدمت این مجموعه هستیم، در گروه لاستیک سازی گیلان که نزدیک به 1000 نفر نیرو را شامل می شود و همراه با دکتر صابری و تیم پویشگران همکاری داشته ایم که این همکاری منشا اثرات زیادی بوده اند و توانسته اند تاثیر خوبی بر روی مجموعه بگذارند و شخصاً این همکاری برای من بسیار ارزشمند بوده است.
ما در سازمان صمت به این نتیجه رسیدیم که وجود شرکت های مشاوره در بخش صنعت استان گیلان بسیار تاثیر گذار خواهد بود و یکی از گروه هایی که می توانند بسیار ارزشمند و تاثیر گذار باشند، گروه پویشگران بوده و تا جایی که می توانیم پشتیبان آنها هستیم.
وظیفه ماست که مجموعه هایی مانند سازمان صمت و دیگر مجموعه به این سمت پیش بروند و به این جایگاه برسند که مشاوره، یک نوع سرمایه گذاری است، نه هزینه. بنابراین هر چقدر واحد های صنعتی به این سمت پیش بروند، متوجه می شوند که ناگزیر هستند که از خدمات مجموعه هایی مانند تیم پویشگران استفاده کنند.
مسیری که ما باید هزینه می کردیم برای اینکه بخواهیم تجربه ای کسب کنیم، تیم پویشگران این فرصت را برای ما ایجاد کرد که ما برای کسب تجربه زمان اضافی نگذاریم و ارزش افزوده قابل ملاحظه ای بهدست آوردیم.
من در واقع، مشاوره را خرید ارزان تر تجربه می دانم. زیرا این مسیر تجارب، زمان و هزینه های زیادی را می طلبد که با مشاوره می توانیم در این موارد صرفه جویی کنیم.
تیم پویشگران می تواند فرصت هایی را برای ما ایجاد کند که برای مثال، بنده با مشورت های خود و همکاری این تیم، ما به عنوان استان سرآمد، پیشرو و گام بردارنده قوی در عرصه مشاوره به شمار آمده و سرمایه گذاران ما، دارایی های غیر متمرکز خود را با ما مدیریت کنند.